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Business Mentoring
Promoting customers:
For service differentiation and effectiveness of the commercial workforce management.
Strategic approach
Strategic approach: Alignment, prioritization and strategic management.
High profitability
Mechanisms and result oriented management and decision making at the correct level.
Greater engagement of employees
Clarity and purpose of roles, skills, competencies and structure.
Executive mentoring
We accompany Executives, Director and Leaders in the line of fire to question beliefs and assumptions that develop new ways of seeing, thinking and behaving.
The mentor is a seasoned Executive who provides a professional interpretation of the situation by providing a different perspective of complex organizational issues. Though a proven methodology, the mentor supports the Executive through problem solving, by challenging his/her practices/believes, developing a systematic vision/plan and by managing the change process.
Accompaniment 1-1:
We have been there before, so we find joint solutions to apply throughout the process.
Executive competencies
We focus on developing necessary behaviors in the in the role and function.
360 Vision
We measure competencies development through noticeable behaviors.
Emotional intelligence
We measure and develop key skills.
What our customers experience
More productive and efficient ways of thinking and acting out
More satisfactory and collaborative relationships.
Better results with less effort
Greater quality of life, balance and personal satisfaction
Mentoring de negocio
Trabajamos con el grupo directivo para mejorar prácticas de negocio y conductas que generan:
Clientes promotores
Por diferenciación del servicio y mejora de la gestión comercial.
Enfoque estratégico
Alineamiento, priorización y gestión de la estrategia.
Alta rentabilidad
Mecanismos y gestión orientada a resultados y toma de decisiones al nivel correcto.
Empleados involucrados
Claridad y propósito de roles, competencias y estructura.
Mentoring ejecutivo
Acompañamos a Ejecutivos, Directores y Líderes en la línea de fuego para cuestionar creencias y supuestos que desarrollan nuevas formas de ver, pensar y comportarse.
El mentor es un experimentado Ejecutivo que provee una interpretación profesional de los hechos y que a través de la retroalimentación apoya al Ejecutivo a redefinir sus practicas, desarrollar una visión sistémica y gestionar el cambio.
Acompañamiento 1-1
Hemos estado ahí, por lo que encontramos soluciones conjuntas a lo largo del proceso.
Competencias directivas
Nos enfocamos en desarrollar comportamientos necesarios en la función.
Visión 360
Medimos percepciones en las competencias a desarrollar.
Inteligencia emocional
Medimos y desarrollamos habilidades clave.
Lo que nuestros clientes experimentan
Formas más productivas y eficientes de pensar y hacer
Relaciones más satisfactorias y colaborativas
Mejores resultados con menos esfuerzo
Mayor calidad de vida, equilibrio y satisfacción personal